労働基準法では、夜勤の労働時間や休日に関するルールについても詳細に定められています。特に、法定休日は午前0時から午後12時までを指す暦日で規定されていて、夜勤の場合には例外的な取り扱いが生じるので注意しましょう。 今回は、暦日の定義と夜勤における休憩・休日の考え方.. 夜勤をした場合、日勤とは労働基準法のルールが異なる部分があります。. q.夜勤をした場合、夜勤明けの1分後から休日にしていいの？. 何時からのスタートでもいいので、休日が24時間継続していればよいということになります（昭和63年3月14日基発150.
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夜勤明けの夜勤は、労働基準法によって禁止されているわけではありません。. 午後10時から午前5時までに行われる労働（＝深夜労働）については、通常の賃金に対して25％以上の割増賃金を支払わなければなりません（労働基準法第37条第4項）。. ひとくちに夜勤といいますが、「はて？何時から何時までのことをいうのでしょうか？」その疑問に夜勤を20年経験した管理人がお答えします。また5つの職業を例に挙げて、実際にどんなシフトが組まれているのか、表を用いて詳しく解説しますね。
